En una solemne ceremonia realizada el miércoles 27 de mayo en la casa central de la Universidad de Chile se graduaron 26 profesionales del MBA for the Américas, programa que dicta en conjunto nuestra escuela de Postgrado con la Universidad de Tulane.

El acto estuvo presidido el Decano de la Facultad de Economía y Negocios, Felipe Morandé; la directora de Postgrado y postítulo de la Universidad de Chile, Rosa Devés; el director de la Escuela de Postgrado de la Facultad de Economía y Negocios, Raphael Bergoeing, el director del Center for Latin American Business Studies, A.B. Freeman School of Business Tulane University, Mauricio González y el Director del Departamento de Administración de la Facultad de Economía y Negocios Pedro Hidalgo.

En esta ceremonia en la que se tituló a la décimo segunda promoción de este exitoso programa, se graduaron, entre otros, un taiwanés, un británico, un americano, un peruano y un argentino.

Por su esfuerzo, constancia y alto rendimiento académico se premió a los alumnos Hugo Montenegro Brag, Chen – Yau Huang Wang y Kevin Ball

El premio TABA, creado para reconocer al alumno más destacado del programa MBA por su capacidad intelectual, habilidad, liderazgo, motivación y sentido de responsabilidad hacia sus pares, la escuela y la comunidad, recayó en el alumno Hugo Montenegro.

El graduado Kevin Ball recibió de parte de sus propios compañeros el premio Vorlholt, establecido en 1988 por los graduados, académicos y administradores del MBA de Tulane Unversity en honor y memoria de Allen Vorlholt. Este premio reconoce excepcionales cualidades de líder, intelectualidad, habilidades en el balance de prioridades y fuerte sentido de la obligación cívica.

Finalmente, en la ceremonia se premió también a los académicos Sigfrido Lillo, de la Universidad de Chile y a Salvatore Cantale, de la Universidad de Tulane.

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“Lecciones de la gran depresión para la crisis actual” fue el nombre de la charla realizada por el profesor Luis Riveros, el miércoles 27 de mayo en el auditorio Price Waterhouse de nuestra Facultad.

Esta última charla del primer ciclo organizada por nuestra escuela de Postgrado, dio pie para reflexionar acerca de los alcances de la crisis económica de los años 30 y los aprendizajes que de ésta se pueden sacar para la situación económica que vive nuestro país.

Según explicó el profesor Riveros, Chile fue uno de los países más afectados por la Gran Depresión de 1929 -1930, cuando el producto nacional cayó más del 30% y el nivel de actividad se mantuvo bajo el nivel de 1929 por diez años. Al desempleo se unieron las dificultades fiscales y de balanza de pagos.  Las políticas actuaron con rezago: se permitió la devaluación del tipo de cambio varios meses después que el patrón oro había sido eliminado en Inglaterra; la política monetaria actuó con atraso y prevaleció un optimismo inicial y una política fiscal expansiva que creó una “tradición” de déficit.

A juicio del profesor Riveros existen tres lecciones a partir de esta crisis que no debemos olvidar. La primera: “el gobierno debe manejar la crisis con alto nivel de realismo”. En segundo término, la oportunidad para la adopción de políticas paliativas es muy importante. Es fundamental que el gobierno actúe con prontitud y diligencia en la implementación de estas medidas y, finalmente, dice Riveros, es importante tener en cuenta que las políticas paliativas o de anticrisis permanecerán, con mucha probabilidad, por largo tiempo.

“Representaciones del sujeto, organizaciones y coaching. Una mirada desde la autoreferencialidad”, fue el nombre de la tercera charla organizada durante este mes por la escuela de Postgrado, realizada el miércoles 20 de mayo. El psicólogo Jorge Acevedo, fue el encargado de reflexionar sobre estos tópicos, centrando su foco en los alcances del coaching el día de hoy.

La exposición hizo un recorrido reflexivo  por distintos marcos epistemológicos en relación al sujeto, sus representaciones y cómo desde allí se han construido distintas teorías y comprensiones en torno a las organizaciones humanas pasando por las teorías administrativas y de control; las teoría de relaciones humanas,  hasta llegar a las comprensiones en torno a la gestión y construcción del conocimiento.

Con respecto a la práctica del coaching el día de hoy, Acevedo dijo que el gran desafío es “gestionar la carrera profesional bajo un estilo paradigmático flexible y anticipatorio”. “El coaching no es terapia, no es mentoring, no es entrenamiento, ni consejería”, explicó. A su juicio, es una relación colaborativa e igualitaria dentro de la cual se construyen soluciones y conocimientos que se centra en la capacidad y no en el déficit.

Para Acevedo un coach es un facilitador de aprendizajes, “un perturbador paradigmáticamente orientado”. Según explicó el coaching tiene su sustento en el sufrimiento como parte de la experiencia de vivir; la incertidumbre y riesgo que conlleva la práctica profesional y en las necesidades de las organizaciones de alta complejidad interna para acoplarse a un mundo dinámico.

El próximo miércoles 27 de mayo, cerrará este primer ciclo de charlas, el profesor Luis Riveros. “Lecciones de la gran depresión para la crisis actual” es el título de su presentación que esperamos sea tan o más concurrida que las anteriores.

¡Los esperamos!

Con la charla “MC2 un modelo de Gestión Responsable del Negocio” realizada por el profesor Mario Morales, Director del Departamento de Control de Gestión y Sistemas de Información de nuestra Facultad continuó el primer ciclo de charlas organizado por la escuela de posgrado.

En esta charla realizada hoy miércoles 13 de mayo, el profesor Morales explicó que en la actualidad todo el mundo parece saber algo de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), existen innumerables premios que se entregan a las empresas, pero que miden parcialmente el comportamiento de ellas y donde, en general, son las áreas de comunicaciones las encargadas de desarrollar y difundir el tema.

La RSE, no es sólo un tema comunicacional, según dijo Morales. “Es un tema central del negocio y tiene que ver con la forma como las empresas desarrollan su actividad, por lo tanto, es una disciplina que se debe acercar más a ayudar a crear valor económico en forma responsable y no se puede transformar en una herramienta de filantropía tal y como se usa hoy por la gran mayoría de las empresas”.

La RSE es una filosofía de hacer negocios, a juicio del profesor, y debemos ser capaces de construir modelos que nos ayuden a entenderla, promoverla y desarrollarla al interior de la empresa.

El modelo MC2 (medición, control y creación de valor), es un aporte académico al debate y generación de conocimiento para quienes realmente creen que la RSE es una oportunidad de las empresas para entender mejor su rol en la sociedad. La idea es que incentive a los ejecutivos de las mismas, a buscar maneras creativas y responsables de “crear valor”.

El próximo miércoles 20 de mayo, se llevará a cabo la tercera charla de este ciclo, a las 8.30 AM en el auditorio PriceWaterhouse de la Facultad. El tema será: “Representaciones del sujeto, organizaciones y coaching. Una mirada desde la autoreferencialidad” y será dictada por el psicólogo laboral, Jorge Acevedo. Los esperamos.

Con la exposición “Usted Mismo MR”, dictada por Eduardo Zamora, ingeniero industrial de Pleasant Work, se dio inicio al primer ciclo de charlas de 2009, organizada por la escuela de Posgrado.

En la oportunidad, Zamora se refirió a la importancia del posicionamiento personal para ser reconocido dentro de las organizaciones. “Las estrategias de éxito profesional pasan por comunicar a la empresa lo valioso que uno es dentro de ella”, para lo cual se sugiere buscar un concepto propio y crear una marca personal.
Zamora explicó que las marcas personales, tal como las marcas que uno encuentran en el mercado, evolucionan, sin embargo, lo importante es que nunca pierdan su esencia.

Para crear una marca personal es necesario conocer el ADN (acción diferenciadora natural) o las competencias clave; crear una estrategia de promoción a través de la red de contactos y, finalmente, definir el precio que cada cual negociará, el cual deberá ser estipulado una vez que se tienen claras las propias condiciones.

“Lo importante de una buena marca es que atrae mejores empleos y seduce a mejores socios”, dijo Zamora.

El próximo miércoles, seguirá este ciclo con la charla “MC² un modelo de Gestión Responsable del Negocio” a cargo del profesor Mario Morales, Director del Departamento de Control de Gestión y Sistemas de Información de nuestra Facultad.

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