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INICIO DE CLASES: MARZO DE 2018 / JULIO DE 2018

INICIO DE CLASES

  • 1er periodo: 05 Marzo 2018 – cierre postulaciones última semana de diciembre 2017 (*)
  • 2do periodo: 23 Julio 2018 – cierre postulaciones primera quincena de junio 2018 (*)

(*) Postulaciones a becas para cada periodo deben presentarse al menos un mes antes del cierre de postulación indicado anteriormente, adjuntando formulario de postulación. (Descarga aquí)

INFORMACIÓN BÁSICA

Duración estimada: 18 meses.
Horario: Clases de lunes a viernes entre 08:00 y 18:20 horas.
Sede: Facultad de Economía y Negocios Universidad de Chile, Diagonal 257, Santiago, Chile.
Créditos programa: 108 ECTS.

PERFIL DEL ALUMNO

El Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional  Full Time está dirigido a alumnos de pregrado en sus últimos años de carrera o recién egresados de carreras afines u otras áreas, que buscan incrementar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos para desempeñarse como académicos, consultores o profesionales dentro del rubro.

CONTACTO

Escuela de Postgrado Economía y Negocios
Facultad de Economía y Negocios
Universidad de Chile
Departamento de Admisiones
Dirección: Diagonal Paraguay 205, Edificio Corporativo, primer piso.
Horario de atención:  Lunes a Jueves de 9:00 a 20:00 hrs. Viernes de 9:00 a 18:00 hrs.  Horario continuado.
Teléfono: (+56-2) 2 978 3730
E-mail: contacto@fen.postgradouchile.cl

DESCRIPCIÓN DE CURSOS

  • Coaching y Grupalidad: Este curso pretende reflexionar y explorar sobre las complejas vicisitudes que demanda el ejercicio del liderazgo en las organizaciones contemporáneas, entregando así herramientas y orientaciones teóricas y metodológicas que favorezcan el trabajo colaborativo con personas y equipos.
  • Relaciones laborales y estrategia empresarial: Dar una visión de conjunto de la institucionalidad Laboral Chilena en materia de Relaciones Laborales, analizando en forma particular los temas más relevantes del momento actual.
  • Investigación Acción I: Comprender el rol del Estado y la gestión pública en aspectos tales como las funciones del estado y su evolución, y la especificidad de las organizaciones públicas; el centro de gobierno y el ordenamiento estratégico de las organizaciones; los instrumentos de monitoreo y evaluación del desempeño para perfeccionar la gestión organizacional, apoyar la toma de decisiones, contribuir a la calidad del gasto público, la gestión de las personas y la descentralización.
  • Comportamiento Organizacional: El objetivo principal del curso consiste en introducir al alumno en los tópicos fundamentales del comportamiento organizacional. Se proveerá a los alumnos de una visión integral del impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones. El curso requiere de la participación activa de sus alumnos, en cuanto a la lectura de los textos a administrar por el profesor, para la posterior discusión de éstos en clase.
  • Estrategias para el cambio organizacional: El curso busca desarrollar una comprensión integral del cambio en las organizaciones, así como de las diversas estrategias que permiten que este se lleve a cabo de manera efectiva, considerando los niveles personal, grupal y organizacional. Además, pone énfasis en el rol que debe jugar la Gerencia de RRHH de la empresa en los procesos de cambio organizacional.
  • Dirección Estratégica del Desempeño y Comportamiento: Analizar metodologías de evaluación de cargos y gestión del desempeño en un contexto estratégico, para diseñar estructuras de compensaciones alineadas con la estrategia de la organización.
  • Liderazgo Organizacional: La primera parte del curso considera un taller experiencial donde los miembros exploran, a través de su experiencia directa, una amplia gama de dinámicas interpersonales que se desarrollan en grupos, en las relaciones entre grupos, y en la organización, como totalidad. La segunda parte del curso contempla el desarrollo de los aprendizajes conseguidos en materias de liderazgo durante el taller.
  • Investigación Acción II: El propósito del curso es dar oportunidades a los estudiantes para el desarrollo de conocimiento avanzado en la metodología investigación-acción en organizaciones. El curso abre perspectivas para el abordaje de la investigación-acción, considera aspectos políticos, de valores, teóricos, epistemológicos según el uso de métodos cuantitativos y cualitativos para el estudio y cambio en organizaciones.
  • Toma de decisiones en organizaciones: Este curso pretende entregar herramientas para el desarrollo de un plan estratégico de gestión de personas. El objetivo central del curso es que el alumno pueda hacer un análisis integrado entre los objetivos estratégicos de la organización y la gestión de personas necesaria para ejecutar y lograr tales objetivos.
  • Diseño Organizacional: Se busca entregar las herramientas del diseño organizacional que a través de las capacidades de observación, análisis y toma de decisiones permiten gestionar eficiente y efectivamente las organizaciones. Para ello, será necesario conocer sobre las organizaciones, su valor, los factores que las componen, el comportamiento, el desempeño y condicionantes.

La duración total del programa es estimada y puede variar dependiendo de festivos, calendarios, cambios de decreto, y de la extensión de la Tesis o de la Actividad Formativa Equivalente.

La bibliografía del programa puede tener contenido en inglés, por lo que se recomienda tener conocimientos de lectura en inglés.

REQUISITOS DE POSTULACIÓN

  • Grado de licenciado o título profesional equivalente, otorgado en Chile o el extranjero.

PROCESO DE POSTULACIÓN

  • Estudio de los antecedentes del postulante por parte del Consejo Académico.
  • Prueba de conocimientos generales y lógica.
  • Entrevista personal.
  • Fase de decisión que podrá incluir la admisión, admisión condicional o no aceptación al programa.

ANTECEDENTES DE POSTULACIÓN

  • Solicitud de admisión. Descargue formato aquí.
  • Certificado de título o grado universitario original y fotocopia legalizada.Postulantes extranjeros  deben legalizar título original en el Consulado de Chile en su país de residencia y en el Ministerio de Relaciones Exteriores, en Santiago, una vez radicado en Chile.
  • Certificado de notas original. Postulantes extranjeros deben presentar además una copia legalizada.
  • Ranking de Egreso de la universidad de origen.
  • Quienes soliciten la homologación de cursos, deberán presentar el detalle del programa de estudios de pregrado de los cursos presentados para homologación (pensum académico). Cada caso será evaluado por el Comité Académico del programa.
  • Fotocopia carnet, o pasaporte en el caso de postulantes extranjeros, por ambos lados.
  • Currículo vitae.
  • Dos cartas de recomendación. Se realizan a través de un formato electrónico, por lo que se solicitan los datos de contacto de dos referencias laborales o académicas (nombre, cargo o actividad, empresa, dirección, teléfono, E-mail), quienes entregan la información vía web.
  • Postulantes extranjeros deben presentar seguro de salud obligatorio.
  • Arancel de postulación: $50.000 o US$100 , monto no reembolsable. Los cheques o vale vista se deben extender a nombre de Universidad de Chile. (Alumnos regulares FEN UCHILE  no deben pagar arancel de postulación).

NOTALa tramitación de visa de estudiante residente para extranjeros podrá solicitarse desde el país de residencia una vez recibida la carta de aceptación en el programa. Mayor información del proceso aquí.

VALOR PROGRAMA(*)

  • Alumnos licenciados, egresados o titulados FEN UCHILE:  210 UF* (7.550 USD referencial)
  • Ingenieros Comerciales y Civiles Industriales: 265 UF* (9.540 USD referencial)
  • Profesionales de otras áreas: 305 UF* (11.000 USD referencial)

*Valor susceptible de cambio sin previo aviso.

FINANCIAMIENTO

  • Revisa las condiciones de Financiamiento y Pago de arancel de Postulación aquí.

BECAS

Becas Internas: Se otorgara en base a criterios académicos y evaluación de situación socioeconómica. Este beneficio debe ser retribuido a través de horas de trabajo en la Facultad de Economía y Negocios, como ayudantes de investigación, docencia en pregrado/postgrado o de apoyo en la gestión. Para postular a este beneficio se debe adjuntar solicitud de beca junto a la postulación al programa (descargar formulario aquí), con al menos un mes de anticipación al cierre de postulaciones oficial del programa. El resultado de las postulaciones a este beneficio se comunicará en enero (inicio clases marzo) o julio (inicio clases julio) de cada año.

CONTACTO

Escuela de Postgrado Economía y Negocios
Facultad de Economía y Negocios
Universidad de Chile
Departamento de Admisiones
Dirección: Diagonal Paraguay 205, Edificio Corporativo, primer piso.
Horario de atención:  Lunes a Jueves de 9:00 a 20:00 hrs. Viernes de 9:00 a 18:00 hrs.  Horario continuado.
Teléfono: (+56-2) 2 978 3730
E-mail: contacto@fen.postgradouchile.cl