La malla curricular del Magíster en Gestión de Personas se compone por un grupo de cursos obligatorio y de profundización siendo los objetivos del programa los siguientes:

Objetivos Generales

• Formar profesionales para la gestión efectiva de organizaciones chilenas mediante el desarrollo de ventajas competitivas en las personas y grupos que allí trabajan.
• Preparar a profesionales para el entendimiento de los problemas que envuelven a las organizaciones actuales y para gestionar capacidades humanas que permiten solucionar problemas y enfrentar desafíos con creatividad.
• Desarrollar conocimientos y habilidades para gestionar organizaciones que ofrecen bienestar y trato justo a las personas, a la vez que se ocupan de mantener relaciones responsables con la sociedad.

Objetivos Específicos

• Entender y aplicar procesos de innovación y mejoramiento organizacional a través de los métodos de aprendizaje experiencial y de investigación acción.
• Desarrollar liderazgo personal e institucional para potenciar el aprovechamiento de la creatividad e innovación en personas, grupos y la organización como totalidad.
• Entender aspectos conscientes e inconscientes en las dinámicas de organizaciones y sus implicancias emocionales especialmente en procesos de aprendizaje e innovación.
• Conocer y aplicar técnicas para la gestión de personas en alineación con la estrategia organizacional.
• Conocer y aplicar principios de justicia organizacional en las relaciones de empleo y trabajo.

A quiénes está dirigido

El Magíster en modalidad Weekend está dirigido a profesionales, de organizaciones del ámbito público y privado, que tienen responsabilidad en la gestión de personas en organizaciones donde deben afrontar problemas y oportunidades para el mejoramiento de resultados e innovación. El programa es especialmente propicio para profesionales especializados en la administración del capital humano y/o en desarrollo organizacional; para profesionales que ocupan cargos gerenciales o de jefaturas que tienen a cargo la conducción de grupos. El programa también ofrece oportunidades a los consultores organizacionales para fortalecer y desarrollar sus competencias profesionales.