Objetivos Generales

• Formar profesionales para la gestión efectiva de organizaciones chilenas mediante el desarrollo de ventajas competitivas en las personas y grupos que allí trabajan
• Preparar a profesionales para el entendimiento de los problemas que envuelven a las organizaciones actuales y para gestionar capacidades humanas que permiten solucionar problemas y enfrentar desafíos con creatividad
• Desarrollar conocimientos y habilidades para gestionar organizaciones que ofrecen bienestar y trato justo a las personas, a la vez que se ocupan de mantener relaciones responsables con la sociedad

Objetivos Específicos

• Conocer teorías para el entendimiento de organizaciones post industriales, los desafíos para la gestión y el papel trascendente que tienen las capacidades humanas para sortear esos desafíos a través de la colaboración.
• Entender y aplicar procesos de innovación y mejoramiento organizacional a través de los métodos de aprendizaje experiencial y de investigación acción.
• Desarrollar liderazgo personal e institucional para potenciar el aprovechamiento de la creatividad e innovación en personas, grupos y la organización como totalidad.
• Entender aspectos conscientes e inconscientes en las dinámicas de organizaciones y sus implicancias emocionales especialmente en procesos de aprendizaje e innovación.
• Conocer y aplicar técnicas para la gestión de personas en alineación con la estrategia organizacional.
• Conocer y aplicar principios de justicia organizacional en las relaciones de empleo y trabajo.
• Conocer y aplicar principios de responsabilidad social en las relaciones con la sociedad.

• Alumnos de la carrera de Ingeniería Comercial y de otras profesiones de la Universidad de Chile, que han alcanzado el grado académico de licenciado.

**La duración total de programa es estimada y puede variar dependiendo de festivos, calendarios, cambios de decreto, y de la extensión de la Tesis/ Actividad Formativa Equivalente.

Descripción de los Cursos Diseño Organizacional

Analizar estrategias y sus implicancias con tareas, estructuras, tecnologías, efectividad y satisfacción laboral. Se indaga en distintas formas de organizar la fuerza de trabajo considerando sus consecuencias para conseguir ventajas competitivas a través de personas. El curso prepara al estudiante para entender y solucionar problemas de efectividad, calidad, satisfacción laboral y para el desarrollo de organizaciones desde la perspectiva del diseño de estructuras y tareas. A través de esa perspectiva se potencia el aprovechamiento de capacidades humanas mediante autonomía, empowerment, calidad en productos y servicios, formación y desarrollo de equipos de trabajo.

Liderazgo en Organizaciones: Aprendizaje Experiencial

Objetivos: El curso considera dos partes. La primera es un taller para aprender sobre el ejercicio del liderazgo en organizaciones a través de la experiencia. Un aspecto central es el entendimiento de aspectos conscientes, inconscientes y emociones que ocurren en las relaciones de grupos y relaciones entre grupos, cómo afectan el desempeño del liderazgo y el cumplimiento de objetivos. La segunda parte del curso considera la presentación de un encuadre teórico que permite a los estudiantes consolidar los aprendizajes conseguidos en materia de liderazgo a través de las experiencias en el taller.

Investigación Acción II

El fin del curso es proveer apoyo teórico y metodológico para que los alumnos realicen un proyecto de investigación acción en alguna organización chilena. Esto considera la formulación de un proyecto donde el estudiante aplique e integre materias del Magíster que permitan atender necesidades y solucionar problemas en una organización. El curso entrega herramientas que permiten diseñar el proyecto con coherencia respecto de fines y recursos, llevarlo efectivamente a cabo y evaluar los resultados que se consiguen. El curso sienta bases de conocimiento y experiencia para que el alumno realice su tesis, requisito para acceder al grado de Magíster.

Cursos Electivos

• Liderazgo para el cambio en organizaciones. Profesor Matías Sanfuentes
• Gestión del Clima Organizacional. Profesor Rogelio Díaz
• Creatividad e Innovación. Profesor Eduardo Acuña

Los alumnos tendrán la opción de tomar electivos en otros programas de Magíster y MBA ofrecidos por la Escuela de Postgrado (sujetos a disponibilidad de cupos y en otros horarios)

Proyecto de Tesis

El proyecto de tesis deberá estar desarrollado de acuerdo al uso del método de investigación acción y/o en el método de aprendizaje experiencial. El empleo de estos métodos apunta a que el alumno aborde un problema relativo al mejoramiento o innovación que requiera alguna organización chilena, situación propicia para aplicar los conocimientos enseñados en el Magíster que refieren al desarrollo de ventajas competitivas en organizaciones a través de personas y grupos.

El alumno -en la ejecución de la tesis- deberá mostrar capacidad de liderazgo para articular colaboración en el grupo donde desarrolle su indagación. Los primeros lineamientos para la realización de la tesis ocurren tempranamente en el Magíster, la asignatura Investigación Acción I (el cual se cursa en el Diploma) permite que los estudiantes tengan un primer acercamiento en la formulación del problema de tesis. La asignatura Investigación Acción II da los soportes para consolidar esa formulación. Los últimos módulos consideran espacios temporales para que los estudiantes aborden la realización de la tesis en su totalidad. Para la ejecución del proyecto de tesis, los alumnos dispondrán de la supervisión de profesores. Una vez concluida, los alumnos tendrán un examen de grado donde defenderán el trabajo ante una comisión de profesores. La aprobación del examen de grado dará lugar al otorgamiento del grado de Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional de la Universidad de Chile.

Eduardo Acuña Aguirre
Máster en Diagnóstico y Cambio Organizacional, Universidad de Leeds, Inglaterra.

Pedro Leiva
Philosophy Doctor Psicología Industrial-Organizacional, Texas University, U.S.A.

Enrique Manzur Mobarec
Ph. D. in Business Administration, University of Georgia, U.S.A.

Felipe Morandé Lavín
Ph.D. en Economía. Universidad de Minnesota, U.S.A.

José Antonio Muga Naredo
Máster con Especialización en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Wisconsin University, U.S.A.

Sergio Olavarrieta Soto
Ph. D. in Businees Administration, Thre Georgia University, U.S.A.

Ismael Oliva Becerra
Master in Business Administration, MIT, U.S.A.

Nicole Pinaud Verde-Ramo
Master in Business Administration, University of Rochester, U.S.A.

Joseph Ramos
PhD en Economía Columbia University, EEUU.

Erich Spencer Ruff
Doctor (c) en Dirección y Administración de Empresas. Universidad de Barcelona, España.

Rodrigo Uribe Bravo
Ph.D. in Communication, The University of Sheffield, UK.

Francisco Walker
Doctor en Derecho. Universidad de Paris, Francia.

José Yáñez Henríquez
Master of Art in Economic. Universidad de Minnesota , EEUU.

Requisitos de postulación

• Estar en posesión de la Licenciatura
• Interés en el área y perfil del candidato
• Buen desempeño académico
• Entrevista personal y grupal
• Completar set de postulación Escuela Graduados
• Solicitud de admisión (descárguela aquí)
• Certificado de notas y estudios legalizado
• Certificado de título o grado universitario en original y fotocopia legalizada.
• Tres cartas de recomendación (se sugiere que una de ellas sea del superior directo de su empresa, descárguela aquí)
• Fotocopia carnet de identidad por ambos lados.

Antecedentes a Presentar

• Solicitud de admisión (descárguela aquí)
• Certificado de notas y estudios legalizado (solamente para extranjeros)
• Certificado de título o grado universitario en original y fotocopia legalizada
• Programa de Estudios de pregrado
• Copia del programa de los estudios realizados (solamente extranjeros)
• Tres cartas de recomendación (se sugiere que una de ellas sea del superior directo de su empresa, descárguela aquí)
• Fotocopia carnet de identidad por ambos lados
• Seguro de salud obligatorio para alumnos extranjeros
• Curriculum vitae
• Los antecedentes se deben entregar

Valor programa:

200* UF

*valor susceptible de cambio sin previo aviso

Arancel de Postulación

Junto con los antecedentes a presentar para postular al programa, el interesado debe remitir la suma de $50.000* para alumnos nacionales por concepto de arancel de postulación. Los cheques o vale vista se deben extender a nombre de Universidad de Chile.

* Monto no reembolsable.

Proceso de Postulación

Estudio de los antecedentes del postulante por parte del Consejo Académico.

Entrevista personal

Respuesta por parte de la Escuela de Postgrado, cinco días previo a la entrevista personal.

Fecha cierre postulaciones: Enero
Inicio de Clases: Abril 2012
Primer año: De 18:30 a 21:30 a definir dos días de lunes a viernes.
Segundo año: Cada quince días los viernes de 17:30 a 21:30 y los sábados de 8:30 a 18:00

El programa incluye

• Apuntes, casos y textos (textos sólo para cursos obligatorios)
• Todo el material necesario para el buen funcionamiento del programa
• Almuerzo los días sábados
• Estacionamientos (sujetos a disponibilidad)

Los postulantes que sean aceptados al programa deberán reservar su cupo mediante el pago de 39 UF durante el período de inscripción.
Estos valores serán aplicados al costo de matrícula y no reembolsables.

FINANCIAMIENTO

Para el financiamiento de sus estudios la Escuela de Postgrado, Economía y Negocios mantiene contacto con bancos a tasas preferenciales y plazos de pago de acuerdo a los intereses de los alumnos.

• Banco Estado Corpbanca
• Banco del Desarrollo
• Banco Crédito e Inversiones
• Banco Falabella
• Banco Santander
• Banco de Chile

INFORMACIONES E INSCRIPCIONES

Escuela de Postgrado, Economía y Negocios.
Facultad de Economía y Negocios
Universidad de Chile

Departamento de Admisiones
Diagonal Paraguay 2o5, Edificio Corporativo, Primer Piso.
Horario de Atención:  Lunes a Jueves de 9:00 a 20:00 hrs. Viernes de 9:00 a 18:00 hrs – Horario continuado.
Teléfonos: (56-2) 978 3730
Fax : (56-2) 9783557 – 9783468
Email: admision@postgradouchile.cl
Contacto: Jimena Manzor

Fono (56-2) 978 3730
Fax: (56 2) 9783468
E-Mail: admision@postgradouchile.cl