MBA Evening Salud
Carta del Director
El Instituto de Administración de Salud (IAS) de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile es pionero en la Gestión de Salud, con más de 21 años de experiencia en el mercado. Ha formado una importante masa crítica de profesionales de la salud que se desempeñan en las principales áreas de gestión del sector público y privado, tanto en Chile como en el extranjero. Sobre la base de su trayectoria, el IAS en conjunto con la Escuela de Postgrado, Economía y Negocios decidieron dar un importante paso en el desarrollo de programas que entreguen conocimientos útiles a los profesionales de la salud, de forma tal que puedan desempeñarse con éxito en jefaturas de nivel medio y superior en la administración de unidades, departamentos, hospitales, clínicas e instituciones de salud en general. Por eso, desde 2007, se puso a disposición el MBA para Profesionales de la Salud que entrega conocimientos trascendentales para un buen desempeño en el dinámico y desafiante sector de la salud. Este MBA cuenta con la malla regular del MBA que dicta la Escuela de Postgrado, Economía y Negocios pero además suma cursos especialmente diseñados para quienes se desenvuelvan en el área de la administración de entidades de salud, ayudando a quienes requieran adquirir y manejar a la perfección las particularidades y especificidades del sector. Este Magíster está dirigido a profesionales de la salud que tengan como objetivo principal mejorar su desempeño laboral y obtener un grado académico diferenciador. El programa se centra en potenciar a los futuros egresados y entregarles todas las herramientas necesarias para su mejor desempeño laboral, contribuyendo así al desarrollo del sector en el país y manteniendo al IAS como el referente nacional por excelencia de la Administración en Salud.
Prof. Adras Uthof
Director (s) MBA Profesionales de la Salud
Prof. Eduardo Torres
Director MBA Evening
Comité Académico:
Prof. Ismael Oliva, MBA.
Prof. Eduardo Torres, Ph.D.
Prof. Pedro Hidalgo, M. Sc.
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**La duración total de programa es estimada y puede variar dependiendo de festivos, calendarios, cambios de decreto, y de la extensión de la Tesis/ Actividad Formativa Equivalente.
Al inicio del programa se realiza un módulo de inducción que denominamos Productivity Tools. Éste da las bases para que todos los participantes del MBA desarrollen adecuadamente las exigencias del programa y puedan, desde el inicio, empezar a aplicarlas en su lugar de trabajo. Este módulo incluye talleres cuyos objetivos son entregar técnicas que les ayudarán a liderar y desarrollar habilidades, tales como método de casos y presentaciones efectivas, además de propiciar el entorno adecuado para el trabajo durante el transcurso del programa. Además, los alumnos deberán cursar cátedras de Economía Aplicada a la Empresa y Métodos Estadísticos para la Toma de Decisiones. En estos primeros días de actividades, los alumnos se conocen y forman grupos de trabajo que les facilitarán su desempeño a lo largo del programa.
El programa dará la posibilidad de acceder a los cursos optativos de:
- Perfeccionamiento del Idioma Inglés. Dictado por native speakers.
- Regulación, Acreditación y Certificación en Salud.
Productivity Tools
- Economía Aplicada a la Empresa. (21 horas). Este curso incorpora aspectos fundamentales de la organización industrial, en términos de comprender el ámbito directo en el que se desempeñan y compiten las empresas. En particular, se abordarán aspectos de estructura de mercado, regulación, costos de transacción y economía organizacional.
- Métodos Estadísticos para la Toma de Decisiones (21 horas). Contempla las principales técnicas estadísticas relevantes para la administración y toma de decisiones del ejecutivo en la empresa. Algunos de los conceptos a revisar son los de probabilidad, variables aleatorias, distribuciones continuas y discretas, elementos de inferencia y muestreo, análisis de regresión y análisis multivariante. El trabajo de clases contempla el uso de paquetes estadísticos.
- Método de Casos (8 horas). Su objetivo es capacitar a los ejecutivos en el desarrollo, elaboración e implementación de diversos casos relacionados con la administración de empresas que se presentarán en el transcurso de las sesiones.
- Presentaciones Efectivas (8 horas). Desarrolla en el alumno la capacidad de configurar y exponer una presentación a un público exigente y analítico, logrando comunicar y persuadir en forma exitosa a un receptor. Además, se revisarán las diversas herramientas que se pueden utilizar para éstas.
Primer Trimestre
- Decisiones de Inversión/Teoría de Finanzas (36 horas). Su propósito es entregar a los alumnos una visión global e integrada de los elementos teóricos y prácticos de las decisiones de inversión en la empresa. Entre los temas a desarrollar se incluyen: matemáticas financieras, modelos de dos períodos bajo certidumbre, mercado de instrumento de renta fija, herramientas de evaluación de proyectos, teoría de portafolio, análisis media-varianza, modelo de valoración de activos de capital, modelo de factores y teoría de precios de arbitraje, además de valoración de instrumentos derivados (opciones, estrategias y aplicación a proyectos).
- Control de Gestión (18 horas). Esta asignatura contempla la comprensión y utilización de las herramientas fundamentales de la contabilidad de costos para determinar costos de productos, evaluar rendimientos, preparar y analizar presupuestos y generar información para la toma de decisiones y control de gestión.
- Negociaciones (12 horas).Los participantes serán capaces de identificar, analizar y actuar en situaciones de negociación, de una manera efectiva, aplicando los principios aprendidos.
El método está basado en la experiencia. Se busca que los participantes adquieran el sentido de los principios de negociación a través de simulaciones, auto-evaluación, observación y análisis. - Tópicos en Análisis de Decisiones: Aplicaciones en Gestión de Salud (30 horas). El objetivo de este curso es entregar a los alumnos herramientas de análisis económico para valorar las intervenciones de salud, tanto en el sector público como privado. Partiendo del análisis costo beneficio, el alumno aprenderá metodologías para valorar los insumos y productos finales de salud, integrando conceptos económicos con las particularidades del sector salud para evaluar las intervenciones, niveles de impacto de políticas y estrategias llevadas a cabo por las empresas u organizaciones que se desempeñan en el sector salud.
Segundo Trimestre
- Gestión del Capital Humano (24 horas). El propósito principal de este curso es proporcionar a los alumnos conceptos y herramientas que permitan analizar las organizaciones sociales y la actividad administrativa en el contexto de su complejidad y dinamismo, como también, desarrollar habilidades gerenciales para ejercer su función directiva de manera eficiente, en torno a los objetivos y estrategias de la empresa.
- Aplicaciones en Marketing (18 horas). Este curso busca entregar los conocimientos y herramientas necesarios para la elaboración y aplicación de un Plan de Marketing, a través de una metodología que complementa la entrega de conceptos y técnicas con la solución de casos aplicados. De esta manera, se fortalecen las habilidades de los participantes para el manejo de una gerencia comercial de alto nivel.
- Estrategia Competitiva (24 horas). El propósito fundamental del curso es, con métodos prácticos, internalizar en el alumno conceptos y herramientas relativas al análisis y formulación de estrategias competitivas, en la búsqueda de retornos superiores para una organización. En este sentido, es un curso pilar para el resto del programa MBA.
- Gestión de Valor del Cliente Aplicado al Mercado de la Salud (30 horas). El objetivo de este curso es familiarizar a los alumnos con las técnicas de fidelización, retención y rentabilización de clientes, aplicadas al mercado de la salud. En este campo existen importantes espacios para aplicar eficientemente el marketing mix y gestionar el valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida. El curso entrega también conocimientos sobre el uso de herramientas tipo CRM que sirven para generar estrategias de marketing relacional y micromarketing.
Tercer Trimestre
- Finanzas Corporativas (36 horas). Su objetivo central es entregar a los alumnos los conceptos más actuales e innovadores de la teoría de finanzas, junto con sus aplicaciones en la empresa. Los temas a tratar en la primera parte son: modelo de dos períodos aplicado a empresas, tasa de costo de capital y estructura de endeudamiento, política de dividendos y fusiones. Posteriormente, se consideran modelos de valoración de empresas.
- Gestión de Innovación y Emprendimiento en Biotecnología y Salud (30 horas). El curso tiene por objetivo entregar a los alumnos herramientas para gestionar procesos de innovación al interior de las organizaciones de salud. Este curso entrega conocimientos que pueden ser aplicados tanto a grandes como a pequeñas empresas, puesto que vincula innovación con emprendimiento.
- Tesis de Grado o Plan de Negocios. (36 horas)
