Antofagasta » Escuela de Postgrado, Economía y Negocios

Estimado(a) Ejecutivo(a):
El constante cambio del ambiente económico global continuará desafiando a los líderes de los negocios en los próximos años. Aquellos empresarios y ejecutivos que logren identificar nuevas oportunidades y adaptarse a estas serán los que tengan ventajas para lograr el éxito profesional que se requiere en estos tiempos.Los alumnos del MBA – Magíster en Administración de la Universidad de Chile, además de entrar a un programa académico ingresan a un mundo que los invita a desarrollar sus habilidades y donde se valoran los individuos, el trabajo en equipo y las distintas culturas y experiencias laborales que aporta cada integrante del curso.Entendiendo la responsabilidad que tiene la Universidad de Chile en la formación de profesionales tanto a nivel nacional como Latinoamericano, es que nuestra facultad y especialmente la Escuela de Postgrado, Economía y Negocios ha decidido desarrollar nuestro programa MBA – Magíster en Administración sin mención a nivel nacional, y específicamente en la ciudad de Antofagasta.Esta iniciativa obedece a la continua demanda que existe por este tipo de programas en la formación de los más altos ejecutivos en empresas del ámbito público y privado en nuestro país.Nuestro programa incorpora en su plan curricular los más recientes desarrollos en las disciplinas de Dirección de Empresas, Gestión Estratégica, Marketing, Finanzas, Economía y Gestión de Recursos Humanos. Este compromiso de entregar nuevos conocimientos se ve reflejado en la continua actuación de los programas de estudios y del plan curricular.Le invitamos cordialmente a ser parte de este selecto grupo, e involucrarse activamente en el desarrollo de su horizonte profesional, a través de un proyecto de formación de postgrado al más alto nivel, con la excelencia que caracteriza a nuestra casa de estudios.Ismael Oliva B.
Director Académico
MBA Antofagasta

Características

Programa de Estudio

El programa consta de nueve módulos de clases y dos talleres, según la siguiente estructura:
Taller de orientación y un Taller de Habilidades Gerenciales, ambos están concebidos para desarrollar y generar capacidad de trabajo en equipo dentro del grupo de alumnos, elemento fundamental para el éxito del programa.Nueve módulos de clases que incluyen:

Cursos de formación analítica para las decisiones de negocios en las áreas de economía, estadística y contabilidad.
Cursos centrales en las áreas de estrategia, marketing, finanzas y recursos humanos.
Cursos de gestión avanzada.

Malla Curricular

Taller de Orientación

MODULO I	MODULO II	MODULO III
Contabilidad Financiera	Teoría de Finanzas	Dirección de Finanzas
Microeconomía	Métodos Estadísticos	Dirección de Capital Humano

MODULO IV	MODULO V	MODULO VI
Gerencia de Marketing	Tópicos en Finanzas	Evaluación de Proyectos
Mercado y Empresa	Tópicos en Marketing	Estrategia Competitiva

MODULO VII	MODULO VIII	MODULO IX
Control de Gestión	Estrategia Corporativa	Implementación de la Estrategia
Dirección Estratégica de Marketing	Negociación	Seminario de Tesis / Desarrollo Plan de Negocios

DESCRIPCIÓN DE CATEDRAS

Conducta Organizacional
En su primera parte entrega a los alumnos un marco analítico-conceptual sobre las organizaciones sociales y sus características, la administración, el administrador, en el contexto de los desafíos y problemas que enfrentan las empresas modernas. Considera asimismo, la comprensión y manejo básico de técnicas de gestión de que disponen los gerentes a objeto de liderar, comunicar y motivar grupos de trabajo eficientes.
Contabilidad Financiera para la Gerencia
Prepara a los alumnos para analizar y comprender la situación financiera de una empresa a objeto de tomar decisiones de financiamiento o inversión en el contexto de sus definiciones estratégicas. Para ello se recurre al uso de los distintos reportes financiero-contables, como parte del sistema de información de gestión empresarial.

Control de Gestión
Esta asignatura contempla la comprensión y utilización de las herramientas fundamentales de la contabilidad de costos para determinar costos de productos, evaluar rendimientos, preparar y analizar presupuestos, y generar información para la toma de decisiones y control de gestión, en el contexto del sistema de información gerencial de la empresa.

Microeconomía Aplicada a la Empresa
Proporciona a los participantes un marco analítico que les permita entender los fundamentos microeconómicos de los problemas de gestión y el proceso de toma de decisiones por parte de los agentes económicos. Considera el análisis de las decisiones adoptadas por los consumidores y las empresas y el equilibrio de mercado bajo distintas formas de organización.

Métodos Estadísticos
Contempla las principales técnicas estadísticas relevantes para la administración y toma de decisiones del ejecutivo en la empresa. Algunos de los conceptos a revisar son el de probabilidad, variables aleatorias, distribuciones continuas y discretas, elementos de inferencia y muestreo, análisis de regresión simple y múltiple e introduce a los alumnos al análisis multivariante. El trabajo de clases contempla el uso de paquetes estadísticos.

Aplicaciones de Marketing
Esta cátedra busca entregar los conocimientos y herramientas necesarias para la aplicación de las herramientas de marketing y la elaboración de un Plan de Marketing, a través de una metodología que complementa la entrega de conceptos y técnicas con la solución de casos aplicados. De esta manera se fortalecen las habilidades de los participantes para el manejo de una gerencia comercial de alto nivel.

Decisiones de Inversión y Teoría de Finanzas
Su propósito es entregar a los alumnos una visión global e integrada de los elementos teóricos y prácticos de las decisiones de inversión en la empresa. Entre los temas a desarrollar se incluyen: matemáticas financieras, modelo de dos períodos bajo certidumbre, mercado de instrumento de renta fija, herramientas de evaluación de proyectos, teoría de portafolio, análisis media-varianza, modelo de valoración de activos de capital, modelo de factores y teoría precios de arbitraje, valoración de instrumentos derivados (opciones, estrategias y aplicación a proyectos).

Comunicación Gerencial
Desarrolla en el alumno la capacidad de enfrentar distintos tipos de público con seguridad, elocuencia, persuasión y motivación. Además se revisarán las capacidades para dirigir actividades grupales, improvisación y manejo de aspectos gestuales.

Economía de la Organización
El objetivo del curso es entregar elementos de análisis para comprender la naturaleza de la firma y sus problemas de organización con el entorno de mercado en el que actúa. Este curso pone especial énfasis en los costos de transacción y los costos de agencia que enfrentan las firmas y que influyen en su organización. También se aborda el problema de la interacción en el mercado en que las decisiones dependen de la estructura del mismo y del comportamiento de los rivales.

Estrategia Competitiva
El propósito fundamental del curso es practicar conceptos y herramientas relativas al análisis y formulación de estrategias competitivas en la búsqueda de retornos superiores para una organización. En este sentido, es un curso pilar para el resto del programa MBA. Específicamente se explorarán y discutirán componentes claves de la gestión moderna, tales como: Sustentabilidad de la competencia estratégica; Cadena de valor; Creación de valor y Valor agregado; Recursos y capacidades; Juegos estratégicos; Fuerzas competitivas y Posicionamiento estratégico.

Finanzas Corporativas y Valoración de Empresas
Su objetivo central es posibilitar en los alumnos un nivel adecuado de comprensión de la teoría moderna de finanzas y sus aplicaciones a las empresas. Los temas a tratar en la primera parte son: modelo de dos períodos aplicado a empresas, tasa de costo de capital y estructura de endeudamiento, política de dividendos y fusiones. Posteriormente, (Valoración de Empresas) se consideran modelos de valoración de empresas (con crecimiento finito, crecimiento infinito), modelo de comparables, construcción de flujos de caja libres y valoración de empresas no financieras y construcción del flujo de caja del accionista y valoración de empresas financieras.

Marketing Estratégico: Formulación e Implementación
Esta asignatura contempla el desarrollo de las actividades de marketing en tres niveles diferentes de la empresa: corporativa, unida de negocios y producto/marca. Enfatiza la formulación y ejecución de las estrategias de marketing en términos de la definición del mercado y seguimiento de las variables del entorno y sus cambios, análisis de fortalezas y debilidades del producto, y la identificación de las oportunidades y amenazas que enfrenta la empresa.

Tópicos en Finanzas
El objetivo general que persigue este curso es entregar a los alumnos herramientas prácticas y modernas para la toma de decisiones en el área de Carteras de Inversión y Técnicas de Predicción y Especulación. Las técnicas analizadas se aplicarán sobre acciones, índices bursátiles, tipo de cambio y derivados financieros.

Tópicos en Marketing
Pretende analizar los conceptos y principios que enfatizan la importancia de ciertos temas específicos de marketing, y su importancia estratégica. Con este fin se abordan los temas de:

1. Conducta del Consumidor: entendiendo el proceso decisional.
2. Marcas: imagen y creación de valor.
3. Estrategia de Precios: cómo capturar el valor creado.
4. Data Base Marketing: tecnología de la información para conocer y servir al cliente.

Macroentorno Económico: Tópicos en Economía
En esta asignatura se discuten aspectos relativos a la macroeconomía y política económica enfocados desde una perspectiva de gerencia, esto es de lectura e interpretación de fenómenos y políticas económicas y de su impacto en las acciones de la empresa.

Estrategia Corporativa y Global
Se abordan materias relativas a la política de negocios, esto es, la implementación de estrategias a través de políticas en las distintas áreas de acción (marketing, operaciones, finanzas, RR.HH, tecnología, etc.) Un objetivo adicional es potenciar las habilidades de toma de decisiones de los alumnos, en base a la consideración de escenarios y situaciones de decisión complejos y multivariables.

Negociaciones Este curso tiene dos opciones ; un enfoque externo o uno interno. Los participantes serán capaces de identificar, analizar y actuar en situaciones de negociación de una manera efectiva, aplicando los principios aprendidos. El método está basado en la experiencia. Se busca que los participantes adquieran el sentido de los principios de negociación a través de simulaciones, auto evaluación, observación y análisis.

Cuerpo Docente

Alvaro Acevedo Rojas
MBA, Oxford University, Inglaterra
Eduardo Acuña Aguirre
Master en Diagnóstico y Cambio Organizacional, University of Leeds, Inglaterra
Fernando Bravo Herrera
Ph.D. in Management, University of California, Los Angeles (UCLA), USA.
Augusto Coello Herdocia
MBA, INCAE Business School, Costa Rica
Antonio Farias Landabur
Ph.D. in Management, IESE Universidad de Navarra, España
Eugenio Gigogne Miqueles
M.B.A., Tulane University, U.S.A.
Mario Gómez
Ph. (c) D. en Economía, Massachusetts Institute of Technology, MIT, U.S.A.
Marcelo González Araya
Ph.D. in Business Administration, Tulane University, U.S.A.
Jorge Gregoire Cerda
MBA en Finanzas, University of Chicago, U.S.A.
Claudia Halabí Kanacri
Ph. D. en Economía, University of Georgia, U.S.A.
Pedro Hidalgo Campos
M.Sc. in Business, University of Kansas, U.S.A.
Eduardo Kohler
M.B.A. A.B. Freeman School of Business, Tulane University, U.S.A
Sigfrido Lillo Sommaruga
Doctorandus en Sicología Organizacional, Universidad de Amsterdam, Holanda.
Enrique Manzur Mobarec
Ph.D. en Administración de Empresas, The University of Georgia, U.S.A.
Carlos Maquieira Villanueva
Doctor of Philosophy (Ph.D.) in Business Administration, The University of Georgia,U.S.A.
Felipe Morandé Lavin
Ph.D. en Economía Universidad de Minnesota, U.S.A.
Patricio Mujica Riveros
Ph.D., Universidad de California, Los Angeles (UCLA), U.S.A.
Juan Pablo Muñoz
M.B.A. University of Chicago, U.S.A.
Liliana Nériz Jara
Doctora en Ciencias Económicas Empresariales, Universidad Autónoma de Madrid, España.
Sergio Olavarrieta Soto
Ph.D. in Business Administration, The University of Georgia, U.S.A.
Ismael Oliva Becerra
M.B.A. Massachusetts Institute of Technology, MIT, U.S.A.
Antonino Parisi Fernández
Doctorado en Economía y Finanzas, Universidad Complutense de Madrid, España.
Franco Parisi Fernández
Ph.D. in Business Administration, The University of Georgia, USA.
Marcelo Reyes Medina
M. Sc. in Financial Mathematics, University of Chicago, U.S.A.Arturo Rodríguez Perales
Ph.D. in Business Administration, Tulane University, New Orleans, USA.Walter Sanchez Gonzalez
M.A. y Ph.D. en Ciencia Política, University of Notredame, U.S.A.
Enrique Silva Ramos
Master en Métodos Cuantitativos, CIENES – OEA
Agustín Solari
M.B.A.Wharton School, University of Pennsilvanya, U.S.A.
Erich Spencer Ruff
Doctorando en Dirección y Administración de Empresas, Universidad de Barcelona, España.Roberto Andrés Stein Bronfman
Ph.D. ( c ) , Tulane University, USA.

Christian Storaker Molina
Ingeniero Comercial, Universidad de Chile, Chile.
Eduardo Torres Moraga
Doctor en Gestión, Universidad de Zaragoza, España.
Rodrigo Uribe Bravo
Ph.D. in Communication, The University of Sheffield, England.
Francisco Walker Errázuriz
Doctor en Derecho y Diplomado en Ciencias Sociales del Trabajo, Universidad de París, Francia.
Cristian Willatt Herrera
Master of Engineering, University of British Columbia, Canada.

Informaciones y Postulaciones

Requisitos de Postulación

Título profesional o Grado de licenciado en cualquier disciplina.
Experiencia Laboral con un mínimo de 2 años.
Conocimientos de Inglés (lectura)
Entrevista Personal

Antecedentes a Presentar

Solicitud de Admisión (descárguela aquí)
Certificado de notas y estudios legalizado (solamente para extranjeros)
Certificado de título o grado universitario original, más fotocopia legalizada ante notario.
Copia de programa de estudios realizados (solamente extranjeros)
Tres cartas de recomendación (se aconseja que una de ellas sea del superior directo de su trabajo (descárguela aquí)
Curriculum vitae.
4 fotos color con nombres, apellidos y número de cédula de identidad o pasaporte.
Fotocopia carnet de identidad (por ambos lados)
Arancel de Postulación

Inicio Próxima Promoción: Julio 2011

Valor del Programa: 470 UF
Arancel de Postulación: Junto con los antecedentes a presentar para postular al programa, el interesado debe remitir la suma de $50.000 o su equivalente en dólares por concepto de arancel de postulación. Los cheques o vale vista se deben extender a nombre de Universidad de Chile.

Lugar de Realización: Hotel del Desierto, Av. Angamos 1455, Antofagasta

Los postulantes que sean aceptados al programa deberán reservar su cupo mediante el pago de 39 UF (o su equivalente en dólares) durante el período de inscripción. Estos valores serán aplicados al costo de matrícula y no son reembolsables.

Financiamiento
Para el financiamiento de sus estudios la Escuela de Postgrado, Economía y Negocios mantiene contacto con bancos a tasas preferenciales y plazos de pago de acuerdo a los intereses de los alumnos.

Banco Estado
Corpbanca
Banco del Desarrollo
Banco Crédito e Inversiones
Banco Falabella
Banco SantanderSantiago
Lumni
Banco de Chile

El programa Incluye

Libros,apuntes y casos.
Seminario Internacional de Negocios en un país a definir en la región (incluye pasaje aéreo Stgo-País Seleccionado-Stgo; alojamiento en habitación doble con desayuno, traslados en país visitado, clases, visitas a empresas y certificado. El pasaje desde Antofagasta a Santiago es responsabilidad del alumno). Además, existe la opción de realizar este viaje en George Washington University donde el alumno debe cancelar una diferencia. Este seminario no otorga créditos por lo que no es obligatorio asistir a este, quienes no puedan participar no pueden optar a devolución de parte del arancel.
Kit promocional.
Ceremonia de Graduación en la Casa Central de al Universidad de Chile en Santiago (transporte y alojamiento es responsabilidad del participante).

Informaciones e Inscripciones

En Santiago
Escuela de Postgrado, Economía y Negocios.
Facultad de Economía y Negocios
Universidad de Chile
Fono (56-2) 978 3730

Diagonal Paraguay 257, Edificio Placa, Piso 3.
Email: mba@postgradouchile.cl

Malla Curricular

MODULO I

MODULO II

MODULO III

MODULO IV

MODULO V

MODULO VI

MODULO VII

MODULO VIII

MODULO IX

DESCRIPCIÓN DE CATEDRAS

Inicio Próxima Promoción: Julio 2011

Lugar de Realización: Hotel del Desierto, Av. Angamos 1455, Antofagasta

Informaciones e Inscripciones