Formato

Clases de lunes a viernes en horarios variables de tiempo completo


Duración

4 semestres

Lugar

Clases presenciales se realizan en Diagonal Paraguay 257, Santiago
 

Valor

305 UF
Alumnos FEN: 210 UF
Alumnos externos con convalidación: 265 UF

Postulaciones con rebaja de arancel hasta 30/5 y postulaciones sin rebaja de arancel hasta 30/6

PRÓXIMOS EVENTOS

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¡Te esperamos!

Sobre el Magíster en Gestión de Personas

El Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional Full Time (MGPDO) es un programa de excelencia que busca entregar los conocimientos y herramientas para profundizar en áreas de bienestar integral de las personas dentro de organizaciones de todo tipo, en contextos de múltiples desafíos, abarcando temáticas de compensaciones, relaciones laborales, comportamiento organizacional, inclusión, temáticas de género, entre otros, todo con el sello de excelencia de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.
Este programa está orientado a recién egresados o estudiantes en su último año de carrera, de diversas áreas del conocimiento, tanto de las ciencias sociales, como de ingeniería, administración y negocios. Esto permite que las clases tengan diferentes miradas y perspectivas críticas tanto para entender los desafíos, así como para solucionarlos.

Estudiar en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile es formarse en la principal Escuela de Negocios pública de Latinoamérica, destacada por su excelencia, y siendo constantemente reconocida con acreditaciones y posicionada en los mejores rankings. Este prestigio es sustentado con la capacidad intelectual, experiencia profesional y calidad humana del cuerpo académico del magíster, quienes se entregan con gran profesionalismo a sus estudiantes, para que tengan una gran experiencia de vida siendo estudiantes de nuestro programa.

Pedro Leiva
Director del Programa

Beneficios de estudiar un Postgrado desde Pregrado

1

Ahorras tiempo

Si realizas un Magíster desde un pregrado FEN, puedes convalidar los ramos con el último semestre de tu carrera.
Así, en un mismo semestre estarás finalizando el pregrado e iniciando el postgrado.

2

Rebaja de arancel

Tienes la opción de postular a una rebaja en el arancel del programa, la que deberás pagar con horas de trabajo en la Escuela de Postgrado. Esta rebaja es de un porcentaje variable y según la situación académica.

3

Valor preferencial

Si estás estudiando Ingeniería Comercial, Ingeniería en Información y Control de Gestión o Contabilidad y Auditoría, puedes acceder a un valor preferencial en nuestros Magíster Full Time.

4

Horario de pregrado

Nuestras clases mantienen el mismo horario de pregrado, es decir, de lunes a viernes en horarios variables. Así, puedes seguir con tu misma rutina y enfocarte en aprovechar al máximo tu Magíster.

¿Por qué elegir este programa?

Flexibilidad

Nuestros programas se dictan en la modalidad presencial, blended y online en vivo. Recibimos estudiantes de todas partes del país y del mundo.

Cuerpo académico de excelencia

Nuestros académicos son de reconocimiento internacional y de gran trayectoria. Muchos de ellos tienen doctorados en las mejores universidades del mundo y han trabajado en las mejores empresas del país. Esto permite entregar un enfoque práctico y real a los estudiantes.

Redes

Ser parte de una de las redes de ejecutivos más grandes e importantes de Latinoamérica. Con más de 20.000 egresados.

Visión Global

Siendo parte del Magíster, podrás acceder a la Semana Internacional que se dicta dos veces al año. Donde profesores de diferentes Universidades del mundo, dictan cursos innovadores y de temáticas actuales. Además, estos cursos sirven para generar redes, ya que puedes compartir con estudiantes de diferentes programas de la Escuela.

Formulario de Contacto

¿Tiene algún convenio?
SiNo

Testimonios

Mi experiencia en el Magíster ha sido tremendamente valiosa. Durante la Pandemia quedó demostrada la importancia de la gestión de personas en las organizaciones y cursar este programa mientras en el mundo se experimentaban cambios en todas las esferas de nuestra vida, me permitió ampliar la mirada sobre el rol que tenemos los gestores de personas, además de tener la oportunidad de compartir espacios de reflexión, crítica y por supuesto aprendizajes de lo que ocurre en materia de gestión de personas y los cambios hacia los cuales debemos transitar, fue sin duda una experiencia enriquecedora. El programa ha sido desde el primer día un gran aporte a mi desarrollo profesional, la estructura de los módulos junto a la calidad de los profesores me ha permitido enriquecer proyectos que se han implementado en mi organización, así como tener una mirada más crítica y reflexiva de los procesos organizacionales. El magíster entrega herramientas concretas, así como conocimientos y amplias miradas sobre fenómenos organizacionales, lo que sumado al intercambio de experiencias de los alumnos y alumnas del programa permite fluidez en el proceso de aprendizaje mediante conversaciones e intercambio de ideas, facilitando la comprensión de teorías e incorporación de conceptos en el lenguaje cotidiano.

El magíster ha superado mis expectativas, entregando conocimientos y permitiendo el análisis de casos reales en cada uno de sus módulos, además de generar espacios de reflexión y análisis sobre diferentes temas, sumado a la gran experiencia del equipo docente hacen que este programa sea un aporte al desarrollo profesional de sus egresados, por lo que lo considero absolutamente recomendable para profesionales del área de gestión de personas”.

Sandra Riquelme Velásquez

Generalista de Gestión de Personas, Tesorería General de la República

El Magíster ha sido una experiencia enriquecedora, no solo a nivel profesional, sino también a nivel personal. Uno de los principales aportes que me ha dado el Magíster es el desarrollo de una mirada más estratégica del rol de Gestión de Personas, me ha permitido ampliar mi visión en relación a temáticas como estrategia y diversidad. Lo más enriquecedor de las clases es aprender a partir de los ejemplos prácticos y reales, de la propia experiencia tanto de los profesores como de los compañeros. En algunos cursos los profesores invitaban a la clase a especialistas de la materia, lo que sin duda alguna fue enriquecedor. Cumplió mis expectativas, sin duda lo recomendaría, sobre todo bajo el ritmo de cambios en el que nos encontramos actualmente que lleva a las organizaciones a repensar sus estrategias y generar valor a los colaboradores para alcanzar los objetivos”.

Marian Jaimes Mundarain

Subgerente Comercial, OTIC Cámara Chilena de la Construcción

Fue una experiencia desafiante y al mismo tiempo grata. Este programa aporta no sólo desde la ya reconocida trayectoria y profesionalismo de sus profesores en el aula, sino también desde actividades basadas en la experiencia. Hoy puedo mirar la cotidianeidad laboral desde una perspectiva integral entre el rol organizacional de cada individuo y su interacción con el ambiente que habita en su jornada laboral, esto nos permite desdibujar la mirada centrada en el individualismo sin cooperación y colaboración. Valoro enormemente la dedicación de los profesores, el taller de Liderazgo de carácter residencial y los espacios dispuestos en la Universidad para poder estudiar, reunirse y conversar en un ambiente que estimula el aprendizaje y la colaboración. Definitivamente creo que es un programa que cumple con lo que ofrece, no sólo te permite ampliar tus conocimientos en el área de Gestión de Personas, sino que también te da la oportunidad de conocer colegas que están con el mismo entusiasmo por aprender e intercambiar información y experiencias del área, esto incluso genera oportunidades para hacer negocios, cambiarse de trabajo, etc.

Roberto Zúñiga Valdebenito

Analista de Atracción y Selección de Talento, Banco BICE

Malla Curricular

Ciclo Nivelatorio

Métodos Estadísticos

Los contenidos que serán presentados en el curso se basan en entregar conceptos y métodos vinculados con el proceso de las decisiones, proporcionando herramientas básicas para el análisis, conjeturas orientadas principalmente a las áreas de la administración. El programa del curso comprende una semana de clases de probabilidades y estadística y tres semanas de diversos tópicos relacionados con optimización.

Recursos Humanos

El objetivo del curso se centra en evaluar la función de gestión de recursos humanos como una herramienta para diseñar y poner en práctica la estrategia de la organización, el análisis de los modelos conceptuales, evidencia empírica y de las últimas investigaciones en el área.

Perspectiva Gerencial

El propósito fundamental de este curso es la entrega de conceptos y herramientas para el desarrollo de habilidades que permitan afrontar las tareas de la función directiva en forma sólida y eficiente.

Semestre I

Coaching y Grupalidad

Este curso pretende reflexionar y explorar sobre las complejas vicisitudes que demanda el ejercicio del liderazgo en las organizaciones contemporáneas, entregando así herramientas y orientaciones teóricas y metodológicas que favorezcan el trabajo colaborativo con personas y equipos.

Relaciones Laborales y Estrategia Empresarial

Este curso provee una visión de conjunto de la institucionalidad Laboral Chilena en materia de Relaciones Laborales, analizando en forma particular los temas más relevantes del momento actual.

Investigación Acción I

Este curso busca entregar herramientas para comprender el rol del Estado y los instrumentos de monitoreo y evaluación del desempeño en organizaciones públicas para perfeccionar la gestión organizacional, apoyar la toma de decisiones, contribuir a la calidad del gasto público.

Comportamiento Organizacional

El objetivo principal del curso consiste en introducir al alumno en los tópicos fundamentales del comportamiento organizacional. Se proveerá a los alumnos de una visión integral del impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones. El curso requiere de la participación activa de sus alumnos, en cuanto a la lectura de los textos a administrar por el profesor, para la posterior discusión de éstos en clas

Estrategias para el Cambio Organizacional

El curso busca desarrollar una comprensión integral del cambio en las organizaciones, así como de las diversas estrategias que permiten que este se lleve a cabo de manera efectiva, considerando los niveles personal, grupal y organizacional.

Semestre II

Análisis Crítico de la Gestión Organizacional

El objetivo primordial del curso es la presentación del enfoque Crítico hacia la gestión en organizaciones, para esto se busca discutir la teoría y la práctica organizativa de un marco conceptual alternativo que cuestione y al mismo tiempo complemente los enfoques tradicionales o ‘funcionalistas’ dentro de las disciplinas del Management.

Dirección Estratégica del Desempeño y Compensaciones

Este curso busca analizar metodologías de evaluación de cargos y gestión del desempeño en un contexto estratégico, para diseñar estructuras de compensaciones alineadas con la estrategia de la organización.

Liderazgo Organizacional

Este curso considera un taller experiencial donde los miembros exploran una amplia gama de dinámicas interpersonales que se desarrollan en grupos, en las relaciones entre grupos, y en la organización, como totalidad, y el desarrollo de los aprendizajes conseguidos en materias de liderazgo durante el taller.

Investigación Acción II

El propósito del curso es dar oportunidades a los estudiantes para el desarrollo de conocimiento avanzado en la metodología investigación-acción en organizaciones, considerando aspectos políticos, de valores, teóricos, epistemológicos según el uso de métodos cuantitativos y cualitativos para el estudio y cambio en organizaciones.

Planificación y Toma de Decisiones Estratégicas en Gestión de Personas

Este curso pretende entregar herramientas para el desarrollo de un plan estratégico de gestión de personas, en base a un análisis integrado entre los objetivos estratégicos de la organización y la gestión de personas necesaria para ejecutar y lograr tales objetivos.

Diseño Organizacional

Se busca entregar las herramientas del diseño organizacional que a través de las capacidades de observación, análisis y toma de decisiones permiten gestionar eficiente y efectivamente las organizaciones. Para ello, será necesario conocer sobre las organizaciones, su valor, los factores que las componen, el comportamiento, el desempeño y condicionantes.

Semestre II

Taller de Tesis / AFE

El taller de tesis/AFE busca orientar el desarrollo del proyecto de grado.

Módulo Internacional

Semana Internacional

Nuestras/os estudiantes podrán elegir dos cursos de la Semana Internacional que se realiza dos veces al año.

La Semana Internacional de la Escuela de Postgrado es una instancia en la que profesores provenientes de prestigiosas universidades de Europa, Estados Unidos y Latinoamérica imparten cursos de Management, Estrategia, Finanzas, Marketing y Management Information System.

Descarga el calendario tentativo de clases del Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional Full Time

Información Importante

Preguntas frecuentes

Revisa las dudas más comunes que tienen nuestros y nuestras postulantes aquí.

Cómo realizar el empalme

Si tienes dudas de cómo realizar el empalme de pregrado a postgrado según el avance en tu malla de pregrado, revisa aquí todas las posibilidades.

Académicos Magíster en Gestión de Personas Full Time

Pedro Leiva Neuenschwander

Director Académico MGPDO
Ph.D. en Psicología Industrial-Organizacional, Texas University, USA.

Sebastián Ugarte Gómez

Ph.D. in Business and Management, University of Manchester, UK.

Lyonel Laulie Cerda

Ph.D. in Business Management, Organizational Behavior track, Wayne State University, Detroit, USA.

Marcela Mandiola Cotroneo

Ph.D. Management Learning and Leadership, Lancaster University, UK.

Matías Sanfuentes Astaburuaga

Ph.D. Psychoanalytic Studies, University of Essex, UK.

Roberto Carvalho Da Silva

Doctorado en Ingeniería Industrial, Universidade Estadual Paulista, Brasil.

Francisco Valenzuela Diaz

Ph.D. in Management Studies, University of Essex, Colchester, UK.

Luis García Solá

Magíster en Derecho de la Empresa, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile.

Sergio Motles Dubinovsky

MBA, Northeastern University, Boston, USA.

Nuestros Estudiantes

Perfil de Ingreso

Nuestro Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional Full Time está dirigido a profesionales de carreras afines o de diferentes áreas del conocimiento que quieran seguir perfeccionándose en su carrera profesional y que aspiren a ser líderes exitosos, académicos o consultores. Buscamos a estudiantes en su último año de carrera, que aspiran a ser líderes exitosos de equipos talentosos a través de una formación completa de las diferentes miradas de la gestión de personas, el recurso clave y valioso de las organizaciones.

Estudiantes hombres

47%

Estudiantes mujeres

58%

Extranjeros

12%

Además está dirigido a estudiantes FEN en su último año de carrera y egresados de diferentes Universidades y regiones del país.

En nuestros programas reunimos profesionales de diferentes áreas del conocimiento para que nuestras/os estudiantes puedan comprender otros puntos de vista, tener una visión más amplia y crítica, ampliar sus horizontes y desarrollar estrategias incorporando diferentes formas de hacer negocios.

Periodismo y Comunicaciones

Trabajo Social

Psicología

Ingenierías: Civil y Comercial

Administración

Sociología

Perfil de Egreso

Se espera que nuestras/os egresadas/os tengan habilidades y conocimientos avanzados para identificar oportunidades, enfrentar desafíos, tomar decisiones, proponer soluciones y comprender conceptos y teorías de la disciplina. Lo anterior desde una visión estratégica, crítica y global. Asimismo, se espera que comprendan sobre comportamiento y liderazgo organizacional, coaching y grupalidad, dirección estratégica del desempeño y compensaciones y más.
Junto con lo anterior, el programa desarrolla habilidades para que puedan generar propuestas de acción y comunicarlas efectivamente dentro de una organización.

La FEN UCHILE tiene una extensa trayectoria que inicia el año 1934, formando a los principales líderes del país, con una mezcla perfecta entre teoría y práctica, que hace que nuestras egresadas y egresados comprendan realmente la aplicabilidad de los conocimientos que se entregan. Además, la visión global del programa permite que estudiantes extranjeros elijan, cada día más, nuestro Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, y que a su vez, nuestros graduados y graduadas puedan ejercer internacionalmente tanto en empresas multinacionales como en el extranjero.

Postulación

1

Estudio de los antecedentes del postulante por parte del Consejo Académico

2

Prueba de conocimientos generales y lógica

3

Entrevista personal

4

Fase de decisión que podrá incluir la admisión, admisión condicional o no aceptación al programa

Requisitos de Postulación

  • Grado de licenciado o título profesional equivalente, es decir, cuyo nivel, contenido y duración de estudios correspondan a grado de Licenciado en la Universidad de Chile, ya sea otorgado en Chile o el extranjero.
  • No requiere experiencia laboral.

Antecedentes de Postulación

  • Iniciar postulación online aquí.
  • Certificado de título o grado universitario original y fotocopia legalizada. Postulantes extranjeros deben legalizar título original en el Consulado de Chile en su país de residencia y en el Ministerio de Relaciones Exteriores, en Santiago, una vez radicado en Chile.
  • Certificado de notas original. Postulantes extranjeros deben presentar además una copia legalizada.
  • Ranking de Egreso de la universidad de origen.
  • Quienes soliciten la homologación de cursos, deberán presentar el detalle del programa de estudios de pregrado de los cursos presentados para homologación (pensum académico). Cada caso será evaluado por el Comité Académico del programa.
  • Fotocopia carnet, o pasaporte en el caso de postulantes extranjeros, por ambos lados.
  • Currículum.
  • Dos cartas de recomendación. Se realizan a través de un formato electrónico, por lo que se solicitan los datos de contacto de dos referencias laborales o académicas (nombre, cargo o actividad, empresa, dirección, teléfono, E-mail), quienes entregan la información vía web.
  • Postulantes extranjeros deben presentar seguro de salud obligatorio.
  • Comprobante de pago arancel de postulación ($50.000 o US$100), monto no reembolsable. Pago con transferencia electrónica.

Acreditaciones y Rankings

Programa acreditado por 5 años hasta septiembre de 2022.

Actualmente, la acreditación es realizada por Qualitas. Consiste en un proceso de verificación de calidad de las carreras y programas ofrecidos por las instituciones autónomas de educación superior, en función de sus propósitos declarados y de los criterios establecidos por las respectivas comunidades académicas y profesionales.

La Acreditación Internacional AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business) es el principal y más prestigioso organismo en acreditación de Escuelas de Negocios a nivel internacional, y su reconocimiento representa el más alto logro para las Escuelas de Negocios en todo el mundo.

Menos del 5% de las 13.000 Escuelas de Negocios del mundo han obtenido la acreditación de AACSB. Esas Escuelas son reconocidas por generar graduados que son altamente calificados y más deseables para los empleadores que otras escuelas que no poseen esta acreditación

N°1

Universidad Estatal de Chile
Ranking América Economía 2021

N°1

Universidad Estatal de Chile
QS Latin America University Ranking 2021

N°1

Universidad Estatal de Chile
Top 10 en América Latina
URAP Ranking 2021

Desarrollo de Carrera y Networking

Networking

Somos una de las redes de ejecutivos más grande de Latinoamérica con más de 20.000 egresados.

Actualización constante

En un mundo cambiante, es importante mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias. Es por esto que realizar un Magíster en Postgrado FEN UCHILE es para toda la vida. Nuestros graduados pueden realizar más de 30 talleres anuales con temáticas innovadoras y actuales.

Semana internacional

Profesores provenientes de prestigiosas universidades de Europa, Estados Unidos y Latinoamérica viajan a nuestra facultad a dictar cursos de  Management, Estrategia, Finanzas, Marketing y Management Information System. Esta actividad se realiza dos veces al año y busca robustecer la mirada global.

International study seminar

Estudiantes y graduados tienen la oportunidad de realizar viajes de aprendizaje y desarrollo en diferentes Universidades del mundo, para vivir una experiencia transformadora. Los destinos van cambiando periódicamente, algunos son: Estados Unidos, China, España, México, Inglaterra, Colombia.

English for international business programme

Estudiantes y egresados pueden aprender y mejorar su inglés aplicado a los negocios. El programa se subdivide en tres niveles, cada uno con un enfoque comunicacional distinto, pero con un componente transversal enfocado en desarrollar competencias de audición, pronunciación, lectura crítica, vocabulario y estructuras gramaticales; necesarias para profesionales que se desenvuelven en las áreas de economía y negocios

Oportunidades laborales

Contamos con un portal de oportunidades laborales exclusivo para nuestros egresados.

 

Alumni emprende

Red de emprendedores de Postgrado FEN UCHILE.

Hunting meeting

Reuniones con head hunters para potenciar al máximo la carrera profesional.

Financiamiento y Becas

Financiamiento

Tenemos diferentes formas de pago y descuentos especiales. Más información en financiamiento y rebajas de arancel.
El valor del programa puede modificarse sin previo aviso.

Formas de pago

  • Opción de pagar en cuotas sin interés según la duración del programa.
  • Opción de suscripción de pago automático, con cargo a la tarjeta de crédito (PAT).
  • Pago en 12 cuotas sin interés vía webpay (no aplica descuento por pago contado).
  • Además, consulta con tu ejecutiva por opciones de financiamiento preferenciales.
  • Desde el extranjero:
    1. Vía transferencia en dólares a la cuenta. Hay cobros asociados a las transacciones internacionales que son de costo del alumno, pues la Universidad de Chile solo registra lo que recibe en su cuenta (no es un cobro de la Universidad es propia de las transacciones).
    2. Con tarjetas bancarias vía Paypal. Debe contactarse directamente a tesorería para que se realicen los cálculos, se cree el servicio y se le envíe el link correspondiente. Se puede establecer que paguen todo de una vez o en cuotas.

Descuentos

  • Charla Informativa: descuento de 3% en el arancel, por asistencia a charla informativa del programa. El descuento es válido para aquellas personas que asisten al evento antes de haber iniciado el proceso de postulación. Revisa todos nuestros eventos aquí.
  • Pago al contado: descuento de hasta un 5% por pago al contado (no acumulable y no aplica si obtiene rebaja de arancel).
  • Especiales: descuentos especiales a funcionarios públicos, Universidad de Chile, organizaciones sin fines de lucro, mérito académico y equidad de género. Más información aquí.
  • Empresas: además consulta con tu ejecutiva por descuentos especiales y convenios con empresas.

Postulación a Rebaja de Arancel

Esta modalidad tiene la opción de postular a rebaja de arancel que se evaluará junto con el Director de cada programa, en función al mérito académico de su promoción según lo indicado a continuación:

  • Egresados FEN: el descuento asciende hasta 55% dependiendo del percentil de egreso.
  • Egresados mismas carreras de otras Universidades: se aplica hasta un 31% de descuento, el requisito es ser de al menos el 20% superior de su promoción.
  • Egresados otras carreras UCHILE de otras Universidades: hasta 30% de descuento, el requisito es ser de al menos el 20% superior de su promoción y que la institución esté acreditada.

Asignación: para asignar este descuento, el Comité Académico analizará la documentación de cada postulante de manera independiente y se otorgará en base a criterios académicos y evaluación de la situación socioeconómica.

Importante: este beneficio debe ser retribuido a través de horas de trabajo en la Facultad de Economía y Negocios, como ayudantes de investigación, docencia en pregrado/postgrado o de apoyo en la gestión.

Fechas: postulaciones a la rebaja de arancel se reciben hasta un mes antes del cierre de postulaciones oficial del programa. Para mayor información comunicarse con la ejecutiva: Natalia Garrido nagarrido@fen.uchile.cl

Resultados: se comunicará en enero (inicio clases marzo) o junio (inicio clases julio) de cada año.

Contacto

Escuela de Postgrado
Facultad de Economía y Negocios
Universidad de Chile

Dirección: Diagonal Paraguay 205, Edificio Corporativo (Z), primer piso.
Horario de atención: lunes a jueves de 9:00 a 19:00 h, viernes de 9:00 a 18:00 h. Horario continuado.
Correo: contacto@fen.postgradouchile.cl