Mi experiencia en el Magíster ha sido tremendamente valiosa. Durante la Pandemia quedó demostrada la importancia de la gestión de personas en las organizaciones y cursar este programa mientras en el mundo se experimentaban cambios en todas las esferas de nuestra vida, me permitió ampliar la mirada sobre el rol que tenemos los gestores de personas, además de tener la oportunidad de compartir espacios de reflexión, crítica y por supuesto aprendizajes de lo que ocurre en materia de gestión de personas y los cambios hacia los cuales debemos transitar, fue sin duda una experiencia enriquecedora. El programa ha sido desde el primer día un gran aporte a mi desarrollo profesional, la estructura de los módulos junto a la calidad de los profesores me ha permitido enriquecer proyectos que se han implementado en mi organización, así como tener una mirada más crítica y reflexiva de los procesos organizacionales. El magíster entrega herramientas concretas, así como conocimientos y amplias miradas sobre fenómenos organizacionales, lo que sumado al intercambio de experiencias de los alumnos y alumnas del programa permite fluidez en el proceso de aprendizaje mediante conversaciones e intercambio de ideas, facilitando la comprensión de teorías e incorporación de conceptos en el lenguaje cotidiano.El magíster ha superado mis expectativas, entregando conocimientos y permitiendo el análisis de casos reales en cada uno de sus módulos, además de generar espacios de reflexión y análisis sobre diferentes temas, sumado a la gran experiencia del equipo docente hacen que este programa sea un aporte al desarrollo profesional de sus egresados, por lo que lo considero absolutamente recomendable para profesionales del área de gestión de personas”.

El Magíster ha sido una experiencia enriquecedora, no solo a nivel profesional, sino también a nivel personal. Uno de los principales aportes que me ha dado el Magíster es el desarrollo de una mirada más estratégica del rol de Gestión de Personas, me ha permitido ampliar mi visión en relación a temáticas como estrategia y diversidad. Lo más enriquecedor de las clases es aprender a partir de los ejemplos prácticos y reales, de la propia experiencia tanto de los profesores como de los compañeros. En algunos cursos los profesores invitaban a la clase a especialistas de la materia, lo que sin duda alguna fue enriquecedor. Cumplió mis expectativas, sin duda lo recomendaría, sobre todo bajo el ritmo de cambios en el que nos encontramos actualmente que lleva a las organizaciones a repensar sus estrategias y generar valor a los colaboradores para alcanzar los objetivos”.

Fue una experiencia desafiante y al mismo tiempo grata. Este programa aporta no sólo desde la ya reconocida trayectoria y profesionalismo de sus profesores en el aula, sino también desde actividades basadas en la experiencia. Hoy puedo mirar la cotidianeidad laboral desde una perspectiva integral entre el rol organizacional de cada individuo y su interacción con el ambiente que habita en su jornada laboral, esto nos permite desdibujar la mirada centrada en el individualismo sin cooperación y colaboración. Valoro enormemente la dedicación de los profesores, el taller de Liderazgo de carácter residencial y los espacios dispuestos en la Universidad para poder estudiar, reunirse y conversar en un ambiente que estimula el aprendizaje y la colaboración. Definitivamente creo que es un programa que cumple con lo que ofrece, no sólo te permite ampliar tus conocimientos en el área de Gestión de Personas, sino que también te da la oportunidad de conocer colegas que están con el mismo entusiasmo por aprender e intercambiar información y experiencias del área, esto incluso genera oportunidades para hacer negocios, cambiarse de trabajo, etc.

Al ser parte del Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional Full Time, he visto el mundo desde otra vereda, el aprender de profesores, compañeros y compañeras, organizaciones sociales, casos, las experiencias de otras personas e incluso la misma vida universitaria, que me ha hecho comprender que el conocimiento se adquiere de forma integral, involucrándose, creando un complemento entre la teoría y el rol profesional, me he enriquecido como persona y como Ingeniera Comercial”.

Como egresado de la Facultad de Economía y Negocios, el magíster facilitó mi especialización en el área de Gestión de Personas y permitió incorporarme como un profesional de alto desempeño en una organización extranjera de envergadura internacional. El programa no sólo permitió desarrollar mis capacidades en la investigación y consultoría de organizaciones; sino que fortaleció mis conocimientos sobre Relaciones Laborales, Compensaciones, Comportamiento Organizacional y desde una mirada de Planificación Estratégica.El taller de Tesis es fundamental para el cierre del ciclo y existe la posibilidad de enfocarse en organizaciones puntuales o de estudiar un fenómeno global que ocurre en un contexto determinado. En lo personal, mi investigación sobre el Impacto de la Gestión de Personas en la Sostenibilidad de Emprendimientos Sociales Chilenos me permitió participar como expositor en el Encuentro Nacional de Escuelas y Facultades de Administración 2020, recibiendo reconocimientos por distintos exponentes del ámbito.En mi rol actual, recomiendo la realización del Magíster de Gestión de Personas y Dinámica Organizacional para poder estructurar distintas estratégias que promueven la sostenibilidad de las organizaciones a través del foco en las personas que las componen. Todo lo anterior, en base a los conocimientos entregados por un equipo docente de primer nivel y sumamente cercano con sus estudiantes”.

El Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional Full Time me ayudó a insertarme a un nuevo campo laboral, ampliando mis horizontes de desarrollo profesional. Los cursos y docentes son del más alto nivel, pero sin dudas, lo más valorado del programa son los lazos con compañeros y académicos que te acompañan durante todo el proceso. El magister me ayudó a madurar como persona y como profesional, formando mis cualidades ocultas de líder. Hoy en día sigo cultivando este trabajo, tanto en el campo de la academia como en el de la consultoría. Como fruto de este Magíster, junto a un compañero ex-alumno del programa, hemos fundado una consultora dedicada a la analítica de datos en gestión de personas, llamada Data Driven HRM Ltda.”