En los actuales tiempos, donde vivimos en constante cambio y con nuevos desafíos, las organizaciones están requiriendo nuevos liderazgos y habilidades para navegar en tiempos de incertidumbre.
Metodología
La metodología a implementar es de carácter interactivo-participativo, de enfoque conceptual y principalmente práctico. Permite desarrollar y reforzar las actitudes, criterios, habilidades y competencias que resultan necesarias para un efectivo rol del ejercicio del Liderazgo y Trasformación Cultural de labores ejecutivas y directivas, de acuerdo a los ámbitos de desempeño y responsabilidad laboral de los participantes.
Objetivo General
Desarrollar habilidades de liderazgo personal y organizacional para quienes se encuentran en escenarios de cambio permanente, sean agentes visionarios y efectivos de la transformación cultural que requieren las organizaciones hoy, generando una cultura organizacional sostenible y alcanzando los propósitos corporativos a través del bienestar de las personas.
Objetivos Específicos
- Desarrollar la plasticidad para relacionarse de manera armónica con los cambios del entorno (ambiente Vucca).
- Conocer los fundamentos de las conversaciones y ser conscientes de los mundos que generas a partir de cómo las realizas.
- Entender cómo operan las organizaciones desde la perspectiva del diseño estratégico, la política y la cultura.
- Desarrollar las capacidades para ser un Líder generador de mundos
- Desarrollar las capacidades para constituirse como el Líder confiable y creíble
- Desarrollar las capacidades para ser un Líder efectivo
- Desarrollar las capacidades para co-generar relaciones armónicas
- Generar el desarrollo de las de personas y generar equipos autónomos y comprometidos
Cupos Limitados
Máximo número de alumnos: 22.
El taller se realizará con un mínimo de 12 participantes.
Formatos
ONLINE
Inicio: martes 18 mayo, 2021 (inscripciones hasta el 14 de mayo, 2021).
Duración: 8 clases (18 de mayo al 6 de julio, 2021).
Valor: $250.000 (exclusivo graduados postgrado).
Horarios: martes de 18:30 a 21:30 h.
Sede: No aplica. Modalidad Online.
Días de Clases
- Martes 18 de mayo de 18:30 a 21:30 h
- Martes 25 de mayo de 18:30 a 21:30 h
- Martes 1 de junio de 18:30 a 21:30 h
- Martes 8 de junio de 18:30 a 21:30 h
- Martes 15 de junio de 18:30 a 21:30 h
- Martes 22 de junio de 18:30 a 21:30 h
- Martes 29 de junio de 18:30 a 21:30 h
- Martes 06 de julio de 18:30 a 21:30 h
Asistencia
Mínimo 75%
Certificado
Postgrado entregará un certificado online a quienes hayan asistido a un 75% de las sesiones.
Formas de Pago
– Tarjeta de crédito vía Webpay o transferencia hasta el 14 de mayo de 2021.
– Importante: se recibirán pagos previa postulación.
– Dudas a ltroncoso@fen.uchile.cl
- Tarjeta de Crédito vía Webpay:
Pago de una vez hasta en 12 cuotas sin interés, en este enlace. - Transferencia bancaria:
Cuenta Corriente N°67114949, Banco Santander.
A nombre de: Universidad de Chile.
Rut: 60.910.000-1
Email: tesorero@fen.uchile.cl
CONTACTO
Red de Graduados y Alumni
Facultad de Economía y Negocios
Laura Troncoso
ltroncoso@fen.uchile.cl
Con 18 años de experiencia en la industria de la educación superior, capacitación y consultoría organizacional, especialista en procesos de aprendizaje organizacional, transformación cultural, liderazgo efectivo y desarrollo de equipos en organizaciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, de diversos sectores industriales, incorporando nuevas prácticas relacionales y de gestión que impactan los indicadores de gestión de la organización a través del bienestar de las personas.
Como Speaker Internacional ha realizado conferencia para organizaciones de distintos países de América e invitada a diversos congresos.
Como formadora ha participado en programas de formación en Biología-Cultural, Coaching Ontológico Avanzado, en programas de Formación Ejecutiva en temas de Liderazgo y Transformación Cultural y Personal en Chile y Colombia.
Como docente universitaria tiene 14 años de experiencia en pregrado y 8 en programas de postgrados en diversas universidades chilenas, realizando cátedras en programas de MBA y dirigiendo, diseñando y ejecutando Diplomas en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Concepción.
Como consultora ha participado en proceso organizacionales en diversas compañías tanto en Chile como en el extranjero (México y Colombia).
Como coach ejecutivo ha acompañado a directivos y gerencia en procesos de aprendizaje.
Posee 10 años de experiencia en organizaciones asumiendo cargos directivos. Actualmente es CEO-Center for Cultural Tranformation and Leadership. Trabajó como Directora Ejecutiva en Matríztica cuyos Co-Fundadores son Humberto Maturana y Ximena Dávila. También se desempeñó como Gerente de la Consultora organizacional The Newfield Network, entre otros.